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Código de Conduta e Ética CODEMIND

Missão e Valores

O nosso objetivo é fornecer soluções tecnológicas inovadoras com integridade. Valorizamos a transparência, a excelência técnica e o respeito mútuo.

Privacidade: Todos os colaboradores devem cumprir as normas do RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados) ao manipular dados de clientes ou utilizadores.
Cibersegurança: É obrigatório o uso de autenticação de dois fatores (2FA), a criação de passwords fortes e a proibição de partilha de credenciais de acesso.
Uso de Equipamento: Os ativos (portáteis, servidores, licenças) devem ser usados exclusivamente para fins profissionais, salvo exceções autorizadas.

Propriedade Intelectual (PI)

> Todo o software, código-fonte, algoritmos e documentação desenvolvidos durante o vínculo laboral são propriedade exclusiva da empresa.
> É proibido o uso de software não licenciado ou a introdução de código de terceiros sem a devida autorização legal.

Ambiente de Trabalho

Diversidade: Não toleramos qualquer forma de discriminação (raça, género, orientação sexual, religião ou idade).
Assédio: Existe tolerância zero para assédio moral ou sexual.
Colaboração: Valorizamos a partilha de conhecimento (Code Reviews) feita de forma construtiva e respeitosa.

Conflitos de Interesse

> Colaboradores não devem realizar trabalhos externos ("biscates") para concorrentes diretos ou usar recursos da empresa para projetos pessoais que entrem em conflito com o negócio.

Confidencialidade

> Informações sobre projetos não lançados, estratégias de preços ou arquiteturas de sistemas são estritamente confidenciais e não devem ser discutidas fora do ambiente seguro da empresa.

Canal de Denúncia

> Qualquer violação deste código deve ser reportada ao [RH/Comissão de Ética] através do e-mail info@codemind.pt
Garantimos o anonimato e a não retaliação.